领导给员工的致歉信_领导对商户的道歉信

什么是致歉信

致歉信是要向对方陈述自己不当行为给对方造成不利影响的歉意，或者无法答应对方不违常理的所托的原因。对不愿为的事，可声明自己的一贯主张，对不能为的请托，更应陈述理由，说明自己为什么不能为。

在社会发展不断提速的今天，很多地方都会使用到道歉信，通过道歉信，我们可以更好地解释事情发生的原因，消除误会或矛盾。那么，怎么去写道歉信呢？以下是小编帮大家整理的，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

1

各位同事：

首先向各位诚挚的表示歉意，4月份的工资因为现金的问题拖延了10天左右，xx教育成立以来首次出现这样的状况，当然希望这是最后一次。

在此，我也向各位同事表示歉意。

我作为校长，有责任保证英卫教育能够有足够的资金开展各项业务，去实现我们的抱负、理念，去实践我们的价值观。但是英卫教育要发展下去，必须自身要有强大的造血功能，就是说我们的业务收入能够让我们有着健康的现金流。这需要我们所有同事共同努力才能实现。

所以，我希望各位同事为了最基本的工资准时发放，我们共同努力做好每个人该做好的本职工作，通过团队的力量让英卫教育拥有健康的现金流，当然这也是实现我们的抱负、理念和价值观的基本前提，同时这也是各位同事自身的职业发展的需要。

这里我也要深深感谢xx用自己的私房钱去补贴英卫教育紧急支出的同事，我们不会辜负你们的未来。

让我们为xx和自己的明天共同努力。

最后，再次向各位表示深深的歉意。

此致

敬礼！

xxx

20xx年x月x日

2

亲爱的员工们：

你们好！

从20xx年5月1日的`第一家店到今天的8家店，一路走来似乎成绩斐然，但是很多问题都像这被忽略的博客一样一直存在却一直被我选择性的遗忘着。我曾经对你们说过：我们销售的不仅仅是一杯酸奶，我们销售的是一种健康的理念；我们做的不仅仅是一门生意，我们是要成就一个品牌，为了这个目标我不断的开店，不断的招人，每天奔忙应付各种人和事，可我偏偏忽略了把我说过的这句话落实到你们每个人的心里。

当店里出现问题的时候我埋怨过你们不动脑子，训斥过你们不长记性。可是冷静下来想一想，作为一个管理者，我是不是真的尽到了自己的责任？我有没有告诉你们正确的产品知识，我有没有教会你们正确的销售技巧？即便有，是不是已经足够？经过对自己的反问，我发现，我的员工们真的是很可爱。因为开店的速度太快，你们没有谁真正得到过系统的培训，就被分配到各个店去上班了，只凭着我写过的一点可怜的产品知识去开展自己的工作，甚至在自己还没有成长的时候就肩负起了带新员工的责任。

而在这个过程中我没有关心过你们心里的压力和困惑甚至恐惧，只是一味的提着我认为合理的要求我潜意识里认为都是成年人了，该有自己的思维了，这么简单的工作看都应该看会了。殊不知任何简单的事情都有不简单的内涵，这个道理我是懂的，却没有记住。所以在这里我向你们道歉我是一个不称职的老板，我一直在督促你们战斗，却没在你们上战场之前发给武器，跟没有在你们受伤的时候真正安慰过你们，这是我的错误。

我曾经为这个错误找过无数的理由，比如忙，没有资金，没有合适的人选等等。但是我弟弟说的好：有些事，不管做的多与少总强过没有去做。所以我在这里借这篇博文向广大的员工致歉，同时呼吁大家积极参与到公司即将开展的员工培活动里来，把内心的'困惑提出来，把平日的经验讲出来，让我们的集体温暖起来。让你们终有一天不再舍得离开这个家园。

祝大家一切愉快！我爱你们！

此致

敬礼！

xxx

20xx年x月x日

领导给员工的致歉信3

各位员工：

大家好！

前几天由于公司职工食堂工作人员的疏忽，在当日的晚餐中，面条有发酸现象，给大家的身心带来不良的影响，做为公司的总经理，对员工的生活关心不够，在此我代表公司所有管理人员向大家道歉，并保证在以后的工作中，绝不再让此类现象发生。

在以后的工作及生活中，请大家对我们的工作进行监督并提出宝贵意见，公司将积极听取并努力改善，使大家在工作之余能有一个舒畅的就餐心情。

此致

敬礼！

xxx

20xx年x月x日

领导给员工的致歉信4

亲爱的各位同仁：

大家好！

首先对大家感谢，感谢你们对刚刚结束的卫生打扫工作的支持与配合。 缘于xxx原因，车间拍摄事宜取消，给各位带来不同的影响和不便，导致你们对于公司的责问，公司也非常抱歉。对于因此给大家带来的不便，公司表示歉意。 然而良好的环境是身心健康的前提，希望大家继续保持环境的整洁，共同营造健康舒心的工作和生活环境。

最后，再次向各位表示深深的歉意。

此致

敬礼！

xxx

20xx年x月x日