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类型：全职

婚姻：已婚

院校：xxxx大学

电脑：良好

主修：广告学

英语：CET4

求职意向INTENTIONOFJOB

工作职位：员工培训经理/主管|薪资福利经理/主管/专员佛山市

求职状态：找工作,随时到岗

发展方向：1、希望通过长期的人事及培训工作，令自己成为一个优秀的.人力资源师。

培训教育DESCRIPTIONOFJOB

江西理工大学本科广告学

技能特长SPECIALSKILL

1、人事专员4年经验。

2、培训主管1年经验。

工作经历EXPERIENCEOFWORK

20xx年05月-至今「4个月」

佛山易百分文化传媒有限公司/培训主管

工作内容：1、根据公司实际情况组建商学院，从无到有落实培训实施;

2、统筹课前培训调查、培训讲师场地沟通、课内跟进监督、课后员工考核、撰写培训报告、课酬计算发放、员工培训积分总结等一系列工作;

3、落实新员工入职教带计划。

离职原因：在职

20xx年08月-20xx年04月「1年8个月」

佛山国旅国际旅行社有限公司/人力资源主管

工作内容：1.负责招聘,办理员工入离职。

2.负责五险一金增减购买。

3.考勤管理,节假日加班费计算。

4.其它后勤行政事宜。

5.员工入职培训，转正培训考核事宜。

6.工伤处理，生育津贴处理，残联申报处理，稳岗补贴申请等等。

7.内部规章制度通知函件的写作公示。

8.合同管理，定时续签。

9.管理工服及其他物料。

离职原因：在职

20xx年10月-20xx年03月「3年5个月」

永旺华南商业有限公司东莞长安店/人事专员、培训主管

工作内容：负责公司招聘，员工合同管理，考勤异常处理，社保公积金购买事宜。

根据公司总部培训计划开展一系列分店培训。

监督公司内部培训行动落实情况。

对培训后员工掌握情况进行跟进考核。

负责企业管培生的管理以及公司内部商学院学习情况跟进。

360点子王计划。

离职原因：小孩读书

自我评价EVALUATIONOFSELF

1、熟练使用办公室软件。

2、根据公司需要制定各部门编制情况，并以此为根据进行人员招聘。

3、处理员工考勤异常，协助核算工资。

4、善于交流，能够团结内部员工一起完成培训计划。

5、能够根据需要开展的交流活动制造一系列PPT及其他说明材料。

6、能组织企业内部活动，有担任年会主持经验。