员工劳动合同_员工劳动合同签订年限一般为几年

员工劳动合同

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲、乙双方平等自愿协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限

1. 本合同合同期限自__年_月_日起至__年_月_日止。

二、工作内容和工作地点

1. 乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作，并在与乙方充分协商的基础上调整岗位。
2. 工作地点：甲方公司所在地。在合同有效期内，甲方应根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位。

三、工作时间

1. 乙方实行的工作制为___（填空）。
2. 甲方应合理安排乙方的工作和休息时间。
3. 甲乙双方在劳动过程中不得违章作业，防止职业危害。

四、劳动报酬

基本工资： 元人民币/月；

奖金： （填写具体数值）元/人/月；

绩效工资： （填写具体数值）元/人/月；

销售提成： 按照__%的比例计入。

在次月15日前发放，销售提成按原渠道自行购买。

五、保险福利待遇

1. 甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。
2. 工资一并发放，由乙方按原渠道自行购买基本养老保险、医疗保险、失业保险等各项保险。

具体保险内容： （填写详细信息）

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1. 甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。
2. 乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，并维护良好的工作环境。

禁止违章作业，防止职业危害。

七、工作制与岗位分配

甲方规定的工作制为___（填空）。
乙方在与甲方协商后调整岗位。

双方严禁违反劳动法律和规定。

八、劳动合同变更、解除和终止

1. 甲乙双方变更、解除、终止劳动合同的，应提前30日以书面形式通知另一方。
2. 在解除劳动合同期间，乙方应坚守岗位，不得擅自离开工作岗位。

九、劳动争议处理及其他

1. 工作中的劳动争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2. 甲乙双方另有专项协议、劳动合同附件等作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
3. 本合同一式两份，甲方（盖章）：_；乙方（盖章）：_.

甲方（签字）：___
乙方（签字）：___

法定代表人/授权代表（签字）：___

法定代表人（签字）：___

日期：__年_月_日 ___年_月_日

甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_

法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_

___ 年_月_日 ___年_月_日

请根据实际情况调整条款内容，确保合同全面且合法有效。