2025年公司年会策划方案范文_2019公司年会活动策划方案及详细流程

公司年会策划方案

一、公司年会主题

增加公司员工之间的凝聚力
理由： 通过丰富多彩的文化活动和互动游戏，促进团队合作，增强归属感，为新年的到来营造积极向上的氛围。

二、公司年会地点

• 公司会议室（指定位置）

三、公司年会时间安排

2025年XX月XX日

会议时间： - 19:30 – 19:50   （总经理讲话）
- 19:50 – 20:00   （表彰优秀员工和奖项设置）

晚宴时间： - 20:00 – 20:30   （晚宴开始，主持人祝福并集体合影）
- 20:30 – 21:30   （晚餐时段）
- 21:30 – 23:00   （娱乐时间）

四、公司年会节目安排

| 节目类别 | 祖先类型 | 奖品设置 | |------------------|---------------|-------------------| | 歌曲类 | 幽黑、祥和、热烈 | 特等奖：3台电脑（笔记本、iPad、电热水器、电视）
| 歌曲类 | 高频、青春、健康| 一等奖：5名手机（酷派7290，行李箱等）
| 歌曲类 | 光润、向上 | 二等奖：10台厨具及小物件 | | 歌曲类 | 爆烈、和谐 | 三等奖：多功能灯、音箱 | | 曲艺类 | 喜庆、热闹 | 一等奖：5名台灯、音箱 | | 曲艺类 | 教育性 | 二等奖：微波炉、烹饪刀 | | 曲艺类 | 心理独白 | 三等奖：酒杯、咖啡机 |

五、公司年会流程

一、入场及主持人讲话 1. 公司员工入场，主持人宣布年会开始。
2. 总经理讲话：回顾上一年的业绩，感谢大家的辛勤工作。

二、表彰优秀员工和奖项设置 1. 总经理向优秀部门负责人和优秀员工发奖金或奖品。
2. 设置特等奖、一等奖、二等奖、三等奖及四等奖，并为获奖者颁奖。

三、晚宴表演 1. 晚宴开始，主持人宣布宴席开始。
2. 合法人员到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

四、娱乐时间 1. 互动小游戏：如“幸运抽奖”、“bingo”等。
2. 互动游戏：如“猜字谜”、“夹乒乓球”。

六、公司年会注意事项

| 部门/活动 | 时间安排 | 注意事项 | |-----------|------------|----------| | 舞台布置 | 等待确定 | 需提前协调场地设备，确保设施完善。 | | 内部沟通 | 会议时间 | 会议期间不得进行娱乐内容。 | | 宿主参与 | 表演后 | 表演结束后应停止游戏和互动活动。 |

七、公司年会奖品设置

| 奖项类型 | 数量（人） | 性质 | 奖品 | |------------------|------------|---------------|-----------| | 特等奖 | 1人 | 符合方案要求 | 高值产品（笔记本电脑、iPad等） | | 一等奖 | 5人 | 符合方案要求 | 手机（酷派7290） | | 二等奖 | 10人 | 符合方案要求 | 厨具及小物件 | | 三等奖 | 20人 | 符合方案要求 | 劳动工具 | | 四等奖 | 40人 | 符合方案要求 | 花费礼品 | | 五等奖 | 不设人数 | 单独颁发 | 优秀奖品（每人一份）|

通过精心策划的年会，公司不仅能增进员工之间的理解和友谊，还为新年的到来营造了一个积极、快乐的氛围。

分析与思考：

1. 前期准备（30分钟）：

• 物资采购：包括道具、音响设备等，确保所有 needed items 都备好。
• 场地布置：提前安排嘉宾到场，并设置明确的工作岗位和职责分配。
• 注意事项：如时间安排、人员来源及安全措施。

2. 开场（30分钟）：

• 节目选择：青春活力、节奏欢快的舞蹈，以渲染气氛为主。
• 预备工作：拍摄背景图片，设置舞台灯光效果。

3. 年会开始（45分钟）：

• 领导致辞：由公司领导致辞，总结过去一年的成绩，并宣布年会开启。
• 回顾与展望：各部门汇报过去一年的工作，颁奖并鼓励先进，营造积极氛围。

4. 会餐或歌舞表演（60-75分钟）：

• 灵活安排，穿插歌曲、舞蹈等节目，避免单调，活跃气氛。
• 设计奖品层次分明，如特等奖、一等奖、二等奖及纪念奖，激发参与热情。

5. 新年寄语（45分钟）：

• 由各部门代表写小卡片或文字，总结过去一年，并表达对未来的祝福和期望。

6. 年会结束（1小时30分）：

• 中场合影留念，主持人致闭幕词。
• 总结发言结束后，准备 closed script 或拍照，关闭设备。

其他注意事项：

• 考虑不同环节的协调，如灯光、音响设备是否充足。
• 安排好嘉宾到场顺序，避免影响流程流畅性。
• 确保所有物料到位，如图片、文字资料等。

总结与回复：

根据上述分析，年会策划方案需要从前期准备到闭幕结束，每个环节都要安排明确的时间和步骤。通过合理的物资采购、精心的场地布置、逻辑清晰的流程以及细致的注意事项，可以确保年会顺利进行，达到预期效果。

一、年会前言：

走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去回首旅途，胜利的笑容正在蔓延携手今宵，高歌这一路荣耀感动展望明朝，伙伴们，让我们携手同行一曲歌唱出心中挚爱，一段舞跳出热血豪迈。执着、梦想、追求、团结、我们共同燃心为香，巅峰领跃！

二、年会主题：

放飞梦想，超越无限

三、操办原则：

造场，借势，深入人心

四、年会的准备：

1、会场的布置： - 一、有好的会场音响舞台灯光效果和好的年会环境，能让大家一起就餐 - 二、年会场地两边挂着关于公司理念(文化)的一些条幅 - 三、为公司第一名(业绩和各岗位优秀员工)准备奖杯，大红花，奖金(优秀员工和优秀父母奖金)，最好也准备一些特等奖和安慰奖

2、参加人员： - 公司全体员工 - 公司各部门领导 - 优秀员工父母及领导父母 - 公司大客户

3、座位安排： - 财富的嘉宾及领导由专门人员引导入坐

五、年会流程安排：

(开场先放一段公司员工平时活动或者日常的一些照片集锦)

1、业绩前十名分享（主持人从十到一顺序） - DJ：上场颁奖时要放震撼人心的音乐和舞蹈音乐，主持人宣读他们的业绩并对每个人做简短的介绍。 - (前十名最后上场走红地毯到台上，全程聚光灯聚焦，掌声和呐喊声不断)

2、颁奖仪式： - 奖励旅游的优秀员工，现场颁奖。

3、颁发伟大的父母养育奖（此奖由对公司有帮助的人或会员颁发） - 4、分享 - ①业绩前十名每人分享三到五分钟(最好控制在5分钟以内)，对大家有帮助的业务经验或心路历程(前三天让分享的员工就开始准备) - ②客户或企业的分享，可分享自己的成功故事或站在客户的角度给员工提意见！

（分享完后可以设置一个10分钟的抽奖活动，在整场年会中分3次抽奖，先从小奖开始）

5、晚会节目 - ①每个部门或小组出几个指定的节目，节前三名有丰厚的奖励，拉动员工积极参加 - ②一个好的年会创意节目需要结合今年比较流行趣未事件，搞笑片断 - ③也可以从公司今年发生的大事件入手创意年会节目。

7、互动游戏 - 回响到节目结束时，老板上场宣布明天机制调整（最好提几个预选领导）明年员工干多少营业额有多少提成目的是员工听完了就兴奋，想做事，老板私下一定要规划好，盖好章后每个部门一份，明年年底兑现承诺。

8、让各部门定明年业绩目标，以团队风采展示的形式在年会上承诺。

九、让各部总结发言：

主持人总结发言：大家都知道，团队是我们共同的起点，也是一段辉煌的旅程。但同时也需要我们面对挑战、迎接困难、突破自我。希望我们在未来的日子里，能够继续传递我们的信念，共同创造美好的未来！

接下来，就是全体人员期待已久的年会现场！让我们以最热烈的态度迎接明天吧！